【转作风 提能力 抓落实 坚决对“三类人”说不】 平山县各级各部门学习贯彻落实全县干部作风建设大会精神
作风建设永远在路上。当前，平山正处在爬坡过坎的关键时期，绝不能让“两面人”“稻草人”“老好人”成为拦路虎、绊脚石。本专栏将陆续刊发各部门、各乡镇贯彻落实全县干部作风建设大会精神的具体举措和实际成效，亮问题、立规矩、树导向，推动广大党员干部提振精气神、练就铁肩膀、永葆赤子心，以“平山发展、舍我其谁”的担当，干出属于这一代人的实绩，以过硬作风推动平山高质量发展。
县林业局
全县干部作风建设大会召开后，林业局第一时间行动，系统组织学习研讨，扎实开展“怎么看、怎么干”专题大讨论，对照不守规矩的“两面人”、不思进取的“稻草人”、不敢担当的“老好人”三类突出问题深入检视剖析，以作风建设新成效守护县域生态安全，推动林业各项重点工作落地见效。
一是召开党组扩大会议，组织中层及以上干部专题学习大会精神。会上班子成员结合分管领域逐一交流发言，立足岗位直面短板弱项，深挖问题根源，坚持见人见事见思想，带头刀刃向内、自查反思，以思想转变引领行动革新。二是召开全体干部职工大会，集中传达全县干部作风建设大会精神，开展作风建设“怎么看、怎么干”专题大讨论，围绕林业岗位风险、履职薄弱环节交流思路举措，明确要求全体干部持续深化学习，常态化对照“三类人”画像检视自身，自觉把作风建设要求嵌入资源管护、林长制落实、执法监管等履职全过程。三是坚持学查结合，推动检视走深走实。组织全体干部紧扣“三类人”问题撰写对照检视材料，主动查摆思想、工作、作风短板，坚决破除敷衍应付、畏难避责思想，杜绝以会议落实会议、以表态代替行动，推动学习成果转化为攻坚克难、干事创业的思想自觉与行动自觉。
下一步，林业局将持续巩固作风建设成果，坚持问题导向，对查摆出的问题逐项梳理、立行立改。立足林业职能，抓实森林资源保护、森林草原防灭火、林业有害生物防治、生态修复等重点任务，引导全体林业干部扛牢生态保护责任，把作风成效体现在护绿增绿的一线实践，以过硬干部队伍护航平山林业事业高质量发展。
县人力资源和社会保障局
全县干部作风建设大会召开后，平山县人力资源和社会保障局推动会议精神直达股室末梢、窗口一线，聚焦重点任务、严明工作纪律、查摆作风问题，以稳就业、保民生、促和谐的实际成效回应群众期盼，强力推动全县人社事业实现高质量发展。
聚焦“两面人”、“稻草人”、“老好人”三类突出问题，组织全体干部刀刃向内、自我检视。结合人社部门直接面向群众、直接服务民生的职能特点，重点查摆办事“踢皮球”、遇事“等靠要”、服务“冷硬狠”等突出问题，把思想、职责、工作摆进去，做到见人见事见问题。
聚焦群众感受最直接的领域，把“马上就办、真抓实干”的要求嵌入业务全流程。对就业帮扶、稳岗扩容、城乡居民养老保险征缴、治理欠薪冬季攻坚、城镇居民可支配收入等重点民生工作进行再安排、再部署。确保各项民生实事落地落细、见底见效，推动作风建设压力传导至服务群众“最后一公里”。
聚焦重点工作坚持“干出特色、干出亮点”。要求全体干部职工立足岗位，知责于心、担责于身、履责于行，做到重点工作求突破、特色工作出亮点、整体工作上水平，到年底，就业创业、社会保障、人事人才、治理欠薪等各项任务全部超额完成，部分指标全市领先。