全县干部作风建设大会召开后，县医保局迅速行动，第一时间召开专题会议传达学习会议精神，并组织全体干部职工开展“怎么看、怎么干”专题大讨论，聚焦“两面人”“稻草人”“老好人”三类作风顽疾深入自查自纠、剖析反思，引导全局干部职工以案为鉴、警钟长鸣，以严实过硬的工作作风筑牢医保民生保障底线。

思想上正本清源，深刻查摆作风短板。结合医保部门直面群众、管钱护民的职能特点，全局干部职工精准认清三类作风问题对医保民生工作的危害。坚决杜绝做“两面人”，摒弃工作表态积极、落实拖沓打折，窗口服务表面热情、背后敷衍应付的不实作风；坚决杜绝做“稻草人”，严防医保基金监管、定点医药机构核查、民生待遇落实、信访问题化解等重点工作中履职空转、遇事推诿，在岗不为、履职不力；坚决杜绝做“老好人”，破除怕得罪人、不愿较真碰硬的消极心态，对经办服务漏洞、基金风险隐患、行业苗头性问题敢于监督、敢于纠偏，坚决杜绝小问题积累成民生大隐患。医保工作事关群众切身利益、事关百姓“看病钱”“救命钱”，作风不严不实，直接影响政策落地成效、损害群众获得感，必须从严整治、常态纠治。

行动上靶向施策，精准推动落地见效。县医保局以作风整顿赋能主责主业，坚持问题导向、结果导向，推动作风建设与医保业务、基金治理深度融合。一是对标检视、举一反三。全体人员对照三类问题逐项自查，结合医保基金专项整治、参保经办、信访处置等业务建立问题清单，把作风查摆融入基金执法、窗口服务全过程，做到立行立改，把风险化解在一线。二是久久为功、化风成俗。把作风建设抓在日常，摒弃一阵风整治。坚持下沉一线，常态化开展医药机构现场核查、入户走访参保群众。完善内部督查机制，紧盯基金监管、待遇落实等重点工作跟踪问效，对履职虚化、监督宽松等问题及时纠偏，持续绷紧作风之弦。三是凝心铸魂、固本培元。常态化开展医保系统警示教育，紧盯基金监管廉政风险点，引导干部守住纪律底线。把作风成效体现在严打欺诈骗保、优化便民经办、整治群众身边腐败上，从思想根源杜绝避事自保、敷衍履职，筑牢基金安全防线。

下一步，县医保局将持续以作风建设为抓手，以作风转变推动经办服务提质、基金监管提效。持续优化医保便民服务，切实解决群众急难愁盼；巩固基金专项整治成果，紧盯风险隐患强化日常监管，从严打击欺诈骗保行为，坚决守牢群众医保民生底线，以过硬作风为全县高质量发展贡献医保力量。