为贯彻落实省、市、县“双随机、一公开”监管工作要求，深入推进 “双随机、一公开”监管工作，进一步健全完善事中事后监管机制，提升市场监管效能，结合我单位实际，制定本方案。

     一、工作目标

进一步完善双随机监管平台，规范双随机抽查流程；持续强化部门联合监管，深入落实“一业一查”跨部门联合抽查模式，提升联合抽查的实效性；持续实施差异化监管，注重运用企业信用风险分级分类，加大重点风险企业监管力度，提升监管效能；严格规范检查行为，有效防止和避免重复、随意检查等不规范检查行为，提升执法监管水平。

      二、主要工作

（一）夯实工作基础。及时完善河北省双随机执法监管平台中“一单两库”等基础信息；对涉及监管职责的事项进行认领，形成抽查事项清单；动态调整检查对象名录库和执法检查人员名录库，确保检查对象和执法人员“应纳尽纳”；利用监管平台中的分类标签库，及时完成对检查对象和执法检查人员的分类标注，实现对检查对象的精准抽取、执法人员的精准匹配，提升监管效能。

（二）强化联合监管。强化部门联合监管，加强人社系统内和系统外的协调联动监管，全面推行“一业一查”部门联合抽查模式。制定本单位联合抽查工作计划，不断充实、细化、完善本地“一业一查”部门联合随机抽查事项清单等。切实压缩涉企检查数量，不断减少对企业正常经营活动的干扰，积极推动部门联合监管、联合抽查常态化。

（三）提升监管效能，严格监管流程。依据《河北省双随机工作规范》，认真落实双随机监管职责，严格规范涉企检查行为；加强随机抽查后续处置机制，对发现的问题及时移交到相关部门处理，切实提升监管效能。

（四）落实信用监管。充分运用企业信用风险分级分类监管。将“双随机、一公开”监管与企业信用风险分级分类有机结合，以制定年度随机抽查计划为抓手，对重点检查事项、重要监管领域及高风险主体要加大抽查比例和频次，确保运用企业信用风险分级分类开展的抽查次数占抽查企业总次数的比例达到100%。

（五）加强培训力度。加大双随机监管工作培训力度，在提高行政执法人员的综合素质和综合执法能力的基础上，不断提升行政执法人员开展双随机监管的专业和熟练程度，提升监管效率，增强服务意识。在实地检查中宣讲政策、答疑解惑，不断增强企业、社会对双随机监管方式的认知度和认可度，及时回应企业和社会热切关心的问题，营造良好的监管和服务氛围。

三、工作要求

（一）加强组织领导。充分认识“双随机、一公开”监管，对于加强事中事后监管、构建新型监管机制、提升监管效能及优化营商环境的重要作用，进一步加强组织领导和统筹协调，健全双随机监管机制，细化工作目标和举措，确保各项工作任务落到实处、取得实效。

（二）强化责任担当。不断强化双随机监管工作流程管控，积极推行随机抽查回访机制，着力提升通过双随机监管发现问题的能力，切实提升监管效能。做好抽查工作计划的制定与落实、按时限完成结果录入、发现问题后续处理等关键环节，避免发生现场检查走过场、结果录入审核把关不严等现象。

平山县人力资源和社会保障局

  2025年2月22日

平山县人力资源和社会保障局

“双随机、一公开”工作领导小组

组  长：韩彦良    人社局党组书记、局长

副组长：张彦明    人社局党组成员

成  员：曹彦琦    政策法规与监察股负责人

燕鹏英    人事股股长

魏永峰    职称股股长

卜建珍    人才开发交流中心负责人

张文忠    养老保险股负责人

王丽娟    福利和工资股负责人

李  林    社保基金监督和财务股负责人

李彦鹏    劳动股负责人

周  新    培训股负责人

李亚坡    劳动保障维权中心主任

焦伟峰    社保中心主任

领导小组下设办公室，办公室设在局法规监察股，主任由曹彦琦同志兼任，负责具体做好“双随机、一公开”相关综合协调工作。

平山县人力资源和社会保障局

2025年2月22日